“我的中國夢依舊是創(chuàng)立一個真正的世界名牌。我希望,不管走到世界哪個地區(qū),人家都會說,這個產(chǎn)品我們信得過,它是中國造的。”
——張瑞敏
掌舵海爾35年來,張瑞敏作為新中國的同齡人,已經(jīng)幾度提煉“領(lǐng)航”模式:從救活劣質(zhì)品制造廠到全球化戰(zhàn)略,再到“人單合一”及“鏈群合約”,理論與實踐的磨礪下,海爾已經(jīng)從當(dāng)初資不抵債的小廠房,重生為如今全球顯赫的家電產(chǎn)業(yè)王者。
張瑞敏說“一件事從頭到尾抓出一個模式來。然后再去‘克隆’它,成功率非常高,這恐怕也是一種中國特色吧。”有意思的是,海爾這種“中國特色”正在走向世界,為中國管理模式的海外輸出按下快進鍵。
你以為他老派、保守,他卻帶著團隊創(chuàng)新,在企業(yè)一帆風(fēng)順時改革;你以為他冥頑不化,他卻舉起一把大錘,錘開了一條家電大道。
所有的傳奇都會有個過程,張瑞敏和海爾也一樣。
70年風(fēng)雨,當(dāng)年普普通通的山東大漢,有著不平凡的經(jīng)歷。
1949年,張瑞敏出生在山東的一個工人家庭,自小,骨子里就有山東人的那股傲勁。
對年輕人來說,20歲之前,大多沒有經(jīng)歷過什么生活的磨難,在迷惘中浪費時間的人,比比皆是,但張瑞敏不是。
張瑞敏17歲時,正好趕上經(jīng)濟建設(shè)的開始,想看書卻無書可看。
有一次,學(xué)校圖書館的窗戶被砸破,他們鉆進去,撿了一些書出來,為了閱讀的時候不被發(fā)現(xiàn)并且方便傳閱,還給這些書包上了書皮。
那個特殊的歷史時期,圖書館作為“思想的富礦”,往往被封存起來,只有少數(shù)人,才能進入“礦區(qū)”。他還記得當(dāng)時的一些書目——巴金和茅盾的小說,以及范文瀾的《中國通史簡編》
很早,他就顯現(xiàn)出了強大的定力,就是不管外界風(fēng)向如何,總是要做自己認(rèn)為對的事情,堅持獨立思考。
他當(dāng)時讀的最多的書,主要是文學(xué)類和歷史類,這兩類書恰恰最容易激發(fā)人的想象與思考。正是有了年輕時期磨練出來的定力,才為后來他締造出海爾帝國打下了基礎(chǔ)。
那時候國家處于經(jīng)濟發(fā)展的重要時期,子承父業(yè),張瑞敏和父親一樣,也做了一名工人,歷任班組長、車間主任、廠長、家電公司副總經(jīng)理。
人生的第一個35年,似乎并沒有多少起伏,只有邊看書,邊在平凡的崗位上默默付出汗水。
直到1985年,36歲時,人生迎來了第一次轉(zhuǎn)折。
在中國經(jīng)濟剛剛開始破冰的1984年12月,制造業(yè)發(fā)展如火如荼。35歲的張瑞敏受命出任青島電冰箱總廠(海爾前身)廠長,他是這一年更換的第四任廠長。
等他上任的時候發(fā)現(xiàn),擺在他面前的是一幅爛攤子:工廠負(fù)債147萬元,600多名職工有近一半想走。
走進臭氣熏天的車間,張瑞敏的心情很沉重,此前一直擔(dān)任青島市家電公司副經(jīng)理的他,對這個破敗虧損的街道小廠并不陌生:過去曾經(jīng)生產(chǎn)過很多產(chǎn)品,比如洗衣機,電動葫蘆等,都因為質(zhì)量問題被迫停產(chǎn)了。
剛上任不久,某天,有朋友想要買一臺冰箱,挑來挑去,很多臺都有毛病,最后勉強拉走了一臺。朋友走后,張瑞敏感覺心里很不自在,好好的廠子,為什么變成了劣質(zhì)品制造廠?
朋友離開以后,他把庫房里的冰箱挨個檢查了一遍,76臺冰箱存在各種各樣的缺陷。張瑞敏把職工都叫到車間商量這事該怎么辦,有人說,也沒啥大毛病,便宜一點處理給內(nèi)部人員算了。那時候一臺冰箱的價格800元,等于一個普通職工兩三年的工資。
“我要是允許了,明天后天還能有700臺,7000臺造出來,砸!誰造的誰砸!全部砸!”一聲令下,揮舞著大錘,砸碎了一個又一個冰箱。
面對著全廠職工,張瑞敏說:“過去大家都沒有質(zhì)量意識,所以出了這次質(zhì)量事故,這是我的責(zé)任,我的工資全部扣掉,后面誰再出問題,就扣誰的工資”。
“質(zhì)量”這個詞最后被牢牢釘進了每個職工的心里。“大錘企業(yè)家”的名聲也就此傳開。
三年之后的1988年2月,海爾拿下第一枚國內(nèi)質(zhì)量金獎,成為冰箱品牌的領(lǐng)頭羊。當(dāng)很多人都以為海爾成功了的時候,但張瑞敏已經(jīng)敏銳地看到,以質(zhì)量而非產(chǎn)量取勝,將是大勢所趨。
他引進了德國利勃海爾生產(chǎn)線,同時引進了1942條德國PIN標(biāo)準(zhǔn)以及ISO國際標(biāo)準(zhǔn)。一個不起眼的小廠,逐漸成為質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)的排頭兵。
“要么就不干,要干就世界第一。”這是海爾持續(xù)近30年的口號。這個口號的提出,與張瑞敏一次“備受刺激”的人生經(jīng)歷有關(guān)。
上世紀(jì)80年代,張瑞敏第一次出國,與德國商人洽商引進設(shè)備,但在砍價時惹惱了德國人。德國人一下子把本子摔到桌子上,非常生氣地說:“德國設(shè)備就這個質(zhì)量、這個價格,你們可以不買。請記住,只有我們,才會有奔馳、寶馬這樣的好品牌。”
此后,“中國制造”和“德國標(biāo)準(zhǔn)”,一直盤繞張瑞敏心里。直到今天,張瑞敏的日記本里還保留著第一次出國的登機卡。
若干年后,這位德國企業(yè)家到海爾工業(yè)園參觀。張瑞敏代表海爾說:“要感謝您,你們的技術(shù)是我們的老師。”對方說:“你們做得比我們好,因為你們始終有一個夢,而我們沒有。”
當(dāng)時,德國企業(yè)的銷量仍然停留在一百多萬,而海爾已經(jīng)一千多萬,是他的十倍之多。
2002年上映了一部電影《首席執(zhí)行官》,電影以張瑞敏為原型,藝術(shù)地再現(xiàn)了這段中德企業(yè)家之間的故事,講述了一批剛剛走向世界的中國人,驚嘆于西方制造之精良,激發(fā)了深厚的民族情懷與自強不息的精神。
“只有迎頭趕上時代潮流,才有發(fā)展出路。與我同齡的、年紀(jì)比我大的人,很多非常優(yōu)秀,但是他們沒有趕上這個時代。我趕上了,就一定要抓住這個機會。”
1992年,因為看到了鄧小平同志南方談話的機遇,張瑞敏立刻籌建工業(yè)園,力爭成為當(dāng)時全國最大的家電工業(yè)園。
面對改革中的風(fēng)險與不確定性,張瑞敏還是選擇了堅持與執(zhí)著。
1995年,中國加入WTO時,大家都感到“狼來了”,因為入世帶來巨大發(fā)展的同時,也意味著國內(nèi)的企業(yè)需要進行不斷地調(diào)整,來把握國家為國內(nèi)企業(yè)爭取到的機會。
有人勸張瑞敏,把發(fā)展重點轉(zhuǎn)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、農(nóng)村等二線市場,避免和進口家電直接競爭。但沒想到,他不僅沒有退,反而在美國開了海爾的工廠。
海爾剛到美國建廠的時候,做好了賠錢的準(zhǔn)備。諸多因素表明,在海外建廠短期內(nèi)不會盈利。當(dāng)時,美國一個工人的工資是海爾工人工資的19倍。“到了今天,兩地工資差距不到4倍,我們也逐步打開了海外市場。很多時候企業(yè)確實非常困難,能堅持下來,是因為我們堅信方向正確。”
2012年,海爾集團全球營業(yè)額1631億元,此后的互聯(lián)網(wǎng)爆發(fā)時代,張瑞敏不斷地跟著國家的發(fā)展脈絡(luò)布局海爾的發(fā)展模式與戰(zhàn)略。國家在強大,不斷富強的同時,張瑞敏也隨同國家的經(jīng)濟發(fā)展不斷地調(diào)整著海爾這條大船的尾舵。
張瑞敏說,海爾價值觀是四個字:“自以為非”——天天挑戰(zhàn)自己、挑戰(zhàn)自我、戰(zhàn)勝自我。
“《易經(jīng)》上說變易、簡易、不易,周邊條件隨時在交互變化之中,永無休止。”張瑞敏很自然地引經(jīng)據(jù)典,他在工作之余,時間主要用于看書,保持著平均一個星期兩本書的速度,一年可以看上100多本。最近,他正在研讀與互聯(lián)網(wǎng)時代相關(guān)的《當(dāng)下的沖擊》,以及今年獲得諾貝爾經(jīng)濟學(xué)獎的希勒寫的《動物精神》。
“不易則是不變的東西。對一個企業(yè)來講,那就是價值觀。”張瑞敏說。
他的中國夢依舊是創(chuàng)立一個真正的世界名牌。“我希望,不管走到世界哪個地區(qū),人家都會說,這個產(chǎn)品我們信得過,它是中國造的。”
……
張瑞敏的故事,早已傳遍千家萬戶,最近的一個經(jīng)濟論壇上,國外專家還在以“張瑞敏現(xiàn)象”的語句來稱贊中國制造業(yè)的蓬勃發(fā)展。
轉(zhuǎn)眼,新中國走過了整整70個年頭,和新中國一起成長的張瑞敏也迎來70歲的生日。很早的時候,在張瑞敏的心里就有一個中國夢,那就是用“中國制造”讓世界看見中國的工匠精神。
他,已經(jīng)做到了。
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