記者昨日從2018年中國·煙臺海內(nèi)外精英創(chuàng)業(yè)大賽新聞發(fā)布會上獲悉，到2020年底，煙臺將籌集提供不少于10000套人才公寓，人才來煙創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)可直接“拎包入住”，人才子女入園入學(xué)“無障礙”。

強(qiáng)力推出“人才新政15條”

煙臺人杰地靈，素有敬賢愛才的好傳統(tǒng)。

近年來，全市上下大力實(shí)施人才優(yōu)先發(fā)展和創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，人才發(fā)展水平不斷提高。目前，全市擁有各類人才170 多萬人，其中高層次人才8萬人，省級以上人才工程人選1000 多名。每年引進(jìn)海外高層次人才400 多人，常年在煙工作的國外技術(shù)管理人才達(dá)2800多人。

統(tǒng)計(jì)顯示，從2009年到2017年，煙臺市人才引進(jìn)總量呈逐年遞增的趨勢。煙臺高層次人才隊(duì)伍建設(shè)卓有成效，目前，擁有院士3人，柔性引進(jìn)院士62人，國家“千人計(jì)劃”專家123人，“萬人計(jì)劃”專家21人，科技部創(chuàng)新人才推進(jìn)計(jì)劃人選17人，山東省泰山人才148人，中國政府和齊魯友誼獎45人，煙臺市雙百計(jì)劃人才231人。培養(yǎng)了何梁何利獎獲得者、中國工程院院士何友，“中國緊湊型雜交玉米之父”李登海等一大批知名專家學(xué)者，引進(jìn)了房健民、陳田安等一批海歸高端人才。他們在各自崗位貢獻(xiàn)智慧、施展才華，真正實(shí)現(xiàn)了人盡其才、才盡其用。近年來，共有3000多名留學(xué)人員來煙創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)辦企業(yè)530多家，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值150多億元，獲授權(quán)專利700多項(xiàng)。

人才發(fā)展，政策先行。

近年來，煙臺先后出臺了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)高層次人才隊(duì)伍建設(shè)的意見》等30多個文件，以突破性的優(yōu)惠政策，吸引各類優(yōu)秀人才來煙發(fā)展。去年9月，著眼全國一流目標(biāo)，精心制定出臺了《關(guān)于進(jìn)一步加快創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展的意見》，強(qiáng)力推出“人才新政15條”，聚焦人才最關(guān)注的“熱點(diǎn)”和最期盼的“痛點(diǎn)”進(jìn)行大尺度改革創(chuàng)新，做到每一項(xiàng)政策都有新突破，每一項(xiàng)措施都有新亮點(diǎn)，努力打造積極、開放、有效的人才制度優(yōu)勢。

比如，推進(jìn)人才落戶制度改革，實(shí)現(xiàn)人才落戶“零門檻”。對本科以上學(xué)歷人才，實(shí)施“先落戶后就業(yè)”政策。來煙就業(yè)創(chuàng)業(yè)人才可直接在當(dāng)?shù)厣暾埖怯洺Ｗ艨?，與其共同生活居住的配偶子女可以隨遷，不受住所條件和年限等限制。

實(shí)施人才安居工程，做到人才安居“有保障”。到2020年底，全市將籌集提供不少于10000套人才公寓，人才來煙創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)可直接“拎包入住”。

煙臺為高端人才發(fā)放“煙臺優(yōu)才卡”

長久以來，煙臺堅(jiān)持以“無微不至、無所不包”為追求，千方百計(jì)讓各類人才有“來到煙臺就是煙臺人”的歸屬感、有“在創(chuàng)造價值中體現(xiàn)價值”的成就感、有“在贏得財(cái)富中贏得未來”的獲得感。

在金融扶持方面，煙臺實(shí)施人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)金融扶持政策，鼓勵成立各類天使基金、種子基金、股權(quán)引導(dǎo)基金、創(chuàng)業(yè)投資引導(dǎo)基金、產(chǎn)業(yè)投資基金等，引導(dǎo)創(chuàng)業(yè)投資更多向創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才起步成長的前端延伸。全市共設(shè)立各類基金、基金管理機(jī)構(gòu)和投資機(jī)構(gòu)222家，基金總規(guī)模1030億元。

在特色服務(wù)方面，煙臺為引進(jìn)的高端人才(團(tuán)隊(duì))辦理發(fā)放“煙臺優(yōu)才卡”，持卡人還可享受配偶就業(yè)、子女入學(xué)、安居住房、醫(yī)療保障、科研服務(wù)等26項(xiàng)特惠服務(wù)，并設(shè)立高層次人才服務(wù)窗口，由政府部門指定專門人員為持卡人辦理相關(guān)事宜、提供一站式代辦服務(wù)。目前，已為134名高層次人才發(fā)放“優(yōu)才卡”。

煙臺在全省率先推出了人才個性化醫(yī)療保健服務(wù)，為持有“優(yōu)才卡”的人才確定聯(lián)系醫(yī)生，開展一對一精準(zhǔn)醫(yī)療服務(wù)。

人才子女入園入學(xué)“無障礙”

眼下，煙臺提供人才子女入園入學(xué)優(yōu)惠政策，確保人才子女入園入學(xué)“無障礙”。徹底打破學(xué)區(qū)限制，符合條件人才的子女，需要入園或就讀義務(wù)教育階段學(xué)校的，可根據(jù)本人意愿選擇入園入學(xué);在煙臺參加高中階段升學(xué)考試的，可根據(jù)考生志愿及學(xué)校錄取分?jǐn)?shù)線選擇入學(xué)。

全市建立人才榮譽(yù)制度，讓人才“名利雙收”。開展“煙臺市優(yōu)秀人才”選拔獎勵活動，每批20人左右，由市委、市政府命名表揚(yáng)，并分三個層次分別給予200萬元、100萬元、50萬元獎勵。

此外，在外籍人才來煙工作許可、永久居留辦理、出入境辦理、執(zhí)業(yè)資格認(rèn)證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘等方面，煙臺加大創(chuàng)新力度，提供最大便利，加快建設(shè)國際人才集聚高地。以上率下，各縣市區(qū)也推出了一系列“含金量”高、創(chuàng)新性強(qiáng)的人才政策，形成了層次分明、特色鮮明、梯次接續(xù)的人才政策體系。芝罘區(qū)實(shí)施“芝罘英才”計(jì)劃，每年設(shè)立1億元人才專項(xiàng)資金，引進(jìn)人才最高可獲得1600萬元支持;福山區(qū)實(shí)施深化拓展“聚福英才”計(jì)劃，分別給予創(chuàng)新人才、創(chuàng)業(yè)人才、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)最高400萬元、500萬元和1000萬元資助;萊山區(qū)發(fā)布“萊山英才”計(jì)劃，斥資億元招攬人才;龍口市實(shí)施“聚才興龍”工程，對引進(jìn)的“千人計(jì)劃”專家等高端人才最高給予500萬元專項(xiàng)補(bǔ)貼、授予“榮譽(yù)市民”稱號;蓬萊市出臺“仙境英才”引進(jìn)計(jì)劃，對創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目最高給予500萬元資金支持和100萬元貸款貼息等。

多年來，全市堅(jiān)持把抓好人才工程作為集聚人才、支持人才發(fā)展的重要舉措，大力實(shí)施煙臺市高端人才引進(jìn)“雙百計(jì)劃”，即重點(diǎn)圍繞機(jī)械制造、電子信息、現(xiàn)代化工等傳統(tǒng)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，新能源與節(jié)能環(huán)保、新材料、生物技術(shù)等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)和金融保險、文化創(chuàng)意、現(xiàn)代物流等現(xiàn)代服務(wù)業(yè)，加快引進(jìn)高端創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。