日前，記者從自治區(qū)人社廳人才服務(wù)辦公室了解到，廣西人才網(wǎng)聯(lián)系統(tǒng)2017年二季度薪酬報(bào)告現(xiàn)已發(fā)布。二季度中，通過(guò)廣西人才網(wǎng)聯(lián)系統(tǒng)發(fā)布職位的用人單位所提供的平均薪酬為4505元/月，其中南寧市用人單位發(fā)布職位的平均薪酬水平較高，達(dá)到4693元/月。

二季度中，平均薪酬最高的前五位職位分別為：高級(jí)管理類8606元/月、房地產(chǎn)開發(fā)/經(jīng)紀(jì)/中介類6865元/月、證券/期貨/投資管理/服務(wù)類6520元/月、銀行類6509元/月、美容/保健類5885元/月。其中美容/保健類職位平均薪酬首次躍居前五位，主要由于本季度健身顧問(wèn)/教練類職位需求量大幅增長(zhǎng)，且提供薪酬較高，均在6000元/月以上，整體拔高美容/保健類職位發(fā)布職位平均薪酬水平。而以下五類職位平均薪酬較低：保安/家政服務(wù)類每月2602元、輕工/食品/工藝品類每月2906元、物業(yè)管理類每月3121元、文字媒體/寫作類每月3136元、行政/文職/后勤類每月3159元。

本季度里，廣西人才網(wǎng)聯(lián)系統(tǒng)中用人單位發(fā)布的職位薪酬維持持續(xù)增長(zhǎng)的勢(shì)頭。在區(qū)間分布中，雖然本季度3000-3999元/月區(qū)間薪酬職位占比為26.58%，與上季度相比下滑1.08個(gè)百分點(diǎn)，但4000-4999元/月、5000-5999元/月以及6000-7999元/月區(qū)間薪酬的職位數(shù)量占比均出現(xiàn)上移，占比分別達(dá)到23.01%、13.04%以及9.44%。

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二季度畢業(yè)生供需大幅增長(zhǎng)

銷售類職位居需求榜首位

廣西新聞網(wǎng)-廣西日?qǐng)?bào)南寧訊(記者 羅琦 實(shí)習(xí)生 麥菊芬)8月3日，記者從人社廳人才服務(wù)辦公室獲悉，今年二季度，通過(guò)廣西人才網(wǎng)聯(lián)系統(tǒng)招聘應(yīng)屆畢業(yè)生的用人單位與去年同比增長(zhǎng)11.11%，畢業(yè)生需求人數(shù)漲幅高達(dá)100%，供需均呈現(xiàn)大幅增長(zhǎng)。

二季度，廣西人才網(wǎng)聯(lián)系統(tǒng)中畢業(yè)生職位總體競(jìng)爭(zhēng)較為緩和，但職位競(jìng)爭(zhēng)程度冷熱不均，結(jié)構(gòu)性矛盾較突出。在主要職位類別高校畢業(yè)生供需情況中，銷售類、市場(chǎng)/營(yíng)銷/策劃/推廣類、行政/文職/后勤類需求漲幅明顯，分別位居需求榜前三名。銷售類職位人員流動(dòng)性大，需求一直維持旺盛局面，居需求榜首位;建筑/工程類職位需求畢業(yè)生人數(shù)首次突破千人大關(guān)，同比增長(zhǎng)六成以上;美容/保健類職位與去年同期相比漲幅高達(dá)754%，是本季度同比需求漲幅最大的職位，其中健身顧問(wèn)/教練是該職位大類需求的主要增長(zhǎng)點(diǎn)，漲幅高達(dá)1070%。

在傳統(tǒng)管理類職位中，財(cái)務(wù)/稅務(wù)/審計(jì)/統(tǒng)計(jì)類、人力資源/人事類、行政/文職/后勤類這3種職位類型合計(jì)畢業(yè)生求職人數(shù)為8177人，需求人數(shù)為2158人，供求比為3.79，也就是說(shuō)，將近4個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)1個(gè)崗位，特別是財(cái)務(wù)/稅務(wù)/審計(jì)/統(tǒng)計(jì)類職位，其畢業(yè)生供求比高達(dá)11.91，將近12個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)1個(gè)崗位。

在薪酬方面，應(yīng)屆畢業(yè)生職位提供薪酬水平繼續(xù)保持穩(wěn)步增長(zhǎng)，其平均薪酬為3872元/月，比上季度增長(zhǎng)6.65%。