青島財(cái)經(jīng)日?qǐng)?bào)訊（記者 封滿(mǎn)樓） 智聯(lián)招聘今天公布了2017年春季中國(guó)雇主需求與白領(lǐng)人才供給報(bào)告，從全國(guó)37個(gè)主要城市的平均招聘薪酬看，春季求職平均招聘薪酬為7665元，青島春季求職平均薪酬為6651元，排名第28位。

青島市今春平均26人搶一崗

數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)，截至3月底，2017年春季求職期全國(guó)人才供需競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)（供需競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)=收到的簡(jiǎn)歷投遞量/發(fā)布的職位數(shù)量）為44.6，這意味著在全國(guó)范圍內(nèi)平均44.6人競(jìng)爭(zhēng)一個(gè)崗位。通過(guò)與2016年冬季的數(shù)據(jù)對(duì)比可以發(fā)現(xiàn)，2017年春季的競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)持續(xù)回升，全國(guó)求職市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)勢(shì)頭漸趨激烈，但相對(duì)于2016年春季的競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)，競(jìng)爭(zhēng)激烈程度相對(duì)緩和。

從不同城市的競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)來(lái)看，在智聯(lián)招聘監(jiān)測(cè)的全國(guó)37個(gè)主要城市中，2017年春季求職期北京的競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)依然穩(wěn)居第一位，為96.0，相對(duì)2016年冬季競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)的絕對(duì)值93.5略有上升。深圳的競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)排名上升至第二位，絕對(duì)值相對(duì)上一季度有小幅上升。與2016年冬季相比，前五位的城市榜單沒(méi)有發(fā)生變化，排名位置變化不大，深圳和上海排名有所上升。從競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)的絕對(duì)值來(lái)看，深圳、成都和上海的變化值相對(duì)于北京和沈陽(yáng)更大。青島市競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)為26.7，位居第22位。

全國(guó)平均招聘薪酬7665元

智聯(lián)招聘2017年春季在線(xiàn)數(shù)據(jù)顯示，全國(guó)37個(gè)主要城市的平均招聘薪酬為7665元，本季度平均薪酬上漲幅度非常小，僅為0.8%。2016年以來(lái)，全國(guó)平均薪酬水平一直處于上升趨勢(shì)，但漲幅放緩趨勢(shì)更加明顯。

從各個(gè)城市平均薪酬水平來(lái)看，北京的平均薪酬水平依然保持第一名，薪酬水平相對(duì)上一季度增加了107元。上海、深圳、廣州的平均薪酬均有上漲，特別是深圳和廣州，上漲幅度雖然超過(guò)了北京，但北京的薪酬水平依然保持了領(lǐng)先的優(yōu)勢(shì)。佛山的平均薪酬為7873元，以略微的優(yōu)勢(shì)超過(guò)了東莞，排名第5位。東莞的平均薪酬大幅上漲，為7862元的月薪居于第六位。寧波的平均薪酬水平漲幅也比較大，本季度排名第7位。此外，蘇州和廈門(mén)的平均薪酬超過(guò)了南京，進(jìn)入前10名的榜單。除北京外，珠三角、長(zhǎng)三角霸占全國(guó)高薪榜單。青島市以6651元平均薪酬水平位居全國(guó)主要城市的第28位。

土木/建筑/裝修/市政工程競(jìng)爭(zhēng)最激烈

在線(xiàn)數(shù)據(jù)顯示，青島地區(qū)競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)排名前五位的行業(yè)中，房地產(chǎn)/建筑/建材/工程行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)最高，其次是航空/航天研究與制造行業(yè)，再次為跨領(lǐng)域經(jīng)營(yíng)行業(yè)。此外快速消費(fèi)品（食品/飲料/煙酒/日化）和物業(yè)管理/商業(yè)中心行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)也較為激烈，競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)進(jìn)入了青島地區(qū)的前五位。上一輪房?jī)r(jià)的上漲使得房地產(chǎn)行業(yè)的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)依然激烈。航空/航天研究與制造行業(yè)屬于高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)，對(duì)人才要求較高，但需求相對(duì)較少?？珙I(lǐng)域經(jīng)營(yíng)因涉及多個(gè)行業(yè)，在經(jīng)濟(jì)整體下行的宏觀(guān)環(huán)境下，發(fā)展的狀況不太理想，涉及的行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)比較激烈?？煜袠I(yè)受到居民消費(fèi)轉(zhuǎn)型的影響，整體發(fā)展不太理想。物業(yè)行業(yè)是勞動(dòng)密集型行業(yè)，技術(shù)含量低，人才供應(yīng)相對(duì)充足。

與就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的五大行業(yè)相對(duì)應(yīng)，青島地區(qū)2017年春季競(jìng)爭(zhēng)最為激烈的職業(yè)是土木/建筑/裝修/市政工程、財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)和房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)/經(jīng)紀(jì)/中介。此外，交通運(yùn)輸服務(wù)和人力資源的競(jìng)爭(zhēng)也較為激烈。土木/建筑/裝修/市政工程、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)/經(jīng)紀(jì)/中介受到房地產(chǎn)行業(yè)發(fā)展的影響，人才的需求和供應(yīng)都比較充足。財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)、人力資源等職位的流動(dòng)性相對(duì)較弱，崗位供應(yīng)數(shù)量有限，所以求職競(jìng)爭(zhēng)較為激烈。交通/運(yùn)輸行業(yè)對(duì)人才的需求較大，但行業(yè)的門(mén)檻也比較低，人才供應(yīng)也比較充足，求職競(jìng)爭(zhēng)也比較激烈。

青島整體薪酬水平偏低

從薪酬的分布情況來(lái)看，青島地區(qū)薪酬為4001-6000元的職位占比為35.8%，比例最高，其次為2001-4000元的職位，占比為24.2%。6001-8000元以及8000元以上薪酬的職位占比分別為21.2%和16.9%。青島地區(qū)中低薪資水平占比較高，整體薪酬水平相對(duì)偏低。

具體來(lái)看，專(zhuān)業(yè)服務(wù)/咨詢(xún)(財(cái)會(huì)/法律/人力資源等)行業(yè)的平均月薪最高，為10401元；其次為儀器儀表及工業(yè)自動(dòng)化行業(yè)，薪酬水平為10000元；再次為通信/電信運(yùn)營(yíng)、增值服務(wù)行業(yè)，為9680元。專(zhuān)業(yè)服務(wù)/咨詢(xún)行業(yè)屬于高門(mén)檻、高投入、高收入的服務(wù)行業(yè)，對(duì)求職者的要求比較高，工作壓力也比較大，作為職業(yè)回報(bào)的平均薪資也比較高。儀器儀表及工業(yè)自動(dòng)化行業(yè)作為新興產(chǎn)業(yè)，對(duì)人才的要求較高，因此薪資也處于比較高的水平。通信/電信運(yùn)營(yíng)、增值服務(wù)行業(yè)一般屬于國(guó)有企業(yè)，行業(yè)壟斷性強(qiáng)，整體薪資水平較高；智聯(lián)招聘專(zhuān)家建議，薪酬雖然是求職者在就業(yè)/擇業(yè)時(shí)的重要考慮因素，但個(gè)人的職業(yè)成長(zhǎng)、行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)、單位發(fā)展目標(biāo)等都會(huì)對(duì)未來(lái)的職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生重要影響，求職者在選擇工作時(shí)應(yīng)該綜合考量各方面的因素，需要將目光放長(zhǎng)遠(yuǎn)，了解未來(lái)的行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，同時(shí)不斷成長(zhǎng)，才能在不斷變化的經(jīng)濟(jì)和職場(chǎng)大環(huán)境中保持競(jìng)爭(zhēng)力，不被淘汰。