日前，智聯(lián)招聘發(fā)起2016年中國白領(lǐng)滿意度指數(shù)調(diào)查，其中關(guān)于太原地區(qū)白領(lǐng)滿意度調(diào)查顯示，太原白領(lǐng)工作滿意度指數(shù)為2.47，高于全國平均水平(2.33)，在華北地區(qū)主要城市中排名靠前。

智聯(lián)招聘調(diào)查顯示，87.5%的太原白領(lǐng)表示2016年沒有晉升，12.5%的白領(lǐng)表示幾乎晉升成功，而75%的白領(lǐng)完全沒有晉升機會。在2016年順利完成晉升的比例僅有12.5%。在太原白領(lǐng)生活滿意度中，最不滿意的一項為閱讀情況，滿意度僅為1.75，低于生活滿意度指數(shù)其他項的得分水平。其次是休假，滿意度指數(shù)只有1.88。接下來是身體健康滿意度(2.13)和陪伴家人滿意度(2.38)，以及心理健康的滿意度(2.71)。

總體來看，2016年太原白領(lǐng)工作滿意度高于全國平均水平，但是生活滿意度不高。不滿意方面，工作中對晉升和薪酬最不滿意。

職場專家表示，滿意度指數(shù)不僅受企業(yè)經(jīng)營狀況和宏觀經(jīng)濟環(huán)境影響，也與白領(lǐng)自身的期望值密切相關(guān)，既是個人事業(yè)加碼的主要推動力，也可以作為制定人力資源方案和策略的重要依據(jù)。