記者昨日從市人社局獲悉，根據(jù)《青島市用人單位勞動(dòng)保障守法誠(chéng)信等級(jí)評(píng)價(jià)辦法》規(guī)定，日前，市人力資源社會(huì)保障局對(duì)全市54613戶(hù)企業(yè)2015年度勞動(dòng)保障守法情況進(jìn)行了全面評(píng)價(jià)。根據(jù)規(guī)定，勞動(dòng)保障守法誠(chéng)信等級(jí)評(píng)價(jià)實(shí)行等級(jí)制度，分A （誠(chéng)信）、B（基本誠(chéng)信）、C（非誠(chéng)信）三個(gè)等級(jí)。對(duì)C級(jí)單位，人社部門(mén)不僅將加強(qiáng)執(zhí)法檢查力度，在各類(lèi)評(píng)優(yōu)、推選的審核時(shí)可一票否決。

通過(guò)評(píng)價(jià)確定，A級(jí)單位41095家，占企業(yè)總數(shù)的75.24%；B級(jí)單位9668家，占企業(yè)總數(shù)的17.7%；C級(jí)單位3850家，占企業(yè)總數(shù)的7.05%。下一步，市人社局將根據(jù)誠(chéng)信等級(jí)評(píng)價(jià)結(jié)果對(duì)各類(lèi)企業(yè)實(shí)行動(dòng)態(tài)分類(lèi)管理，對(duì)A級(jí)單位，除投訴舉報(bào)外一般不進(jìn)行勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法檢查，鼓勵(lì)其自主完善內(nèi)部勞動(dòng)用工管理；對(duì)B級(jí)單位，不作為勞動(dòng)保障執(zhí)法監(jiān)察重點(diǎn)單位，年度內(nèi)日常巡視檢查不超過(guò)1次，幫助改進(jìn)其勞動(dòng)用工管理；對(duì)C級(jí)單位，列為各項(xiàng)執(zhí)法檢查的重點(diǎn)檢查對(duì)象并實(shí)施現(xiàn)場(chǎng)檢查，同時(shí)還將督促單位規(guī)范勞動(dòng)保障管理，對(duì)企業(yè)上市或參評(píng)各類(lèi)優(yōu)秀企業(yè)，以及對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)人參評(píng)各類(lèi)先進(jìn)、勞模、人大代表、政協(xié)委員等進(jìn)行勞動(dòng)保障審核時(shí)一票否決，進(jìn)一步增強(qiáng)勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法的針對(duì)性。

等級(jí)評(píng)價(jià)采用百分制，評(píng)分達(dá)到90分以上（含90分）的，為A級(jí)；評(píng)分在60分—89分的，為B級(jí)；評(píng)分在59分以下的，為C級(jí)。