近日，記者從省人力資源和社會(huì)保障廳獲悉，遼寧省14個(gè)市的最低工資均已經(jīng)調(diào)整完畢。各市中沈陽、大連調(diào)整后的最低工資標(biāo)準(zhǔn)最高。

各市標(biāo)準(zhǔn)都是多少?

去年12月，遼寧省下發(fā)通知，調(diào)整了遼寧省最低工資標(biāo)準(zhǔn)，并要求各市出臺(tái)本市的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。截至目前，經(jīng)省政府批準(zhǔn)，全省14個(gè)市最低工資標(biāo)準(zhǔn)全部調(diào)整完成。

其中，沈陽、大連調(diào)整后的最低工資標(biāo)準(zhǔn)最高，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)一檔均為1530元，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)一檔均為15元。

綜合14個(gè)市的最低工資標(biāo)準(zhǔn)看，沈陽、大連、鞍山、撫順、本溪、丹東、錦州、遼陽、盤錦、葫蘆島10個(gè)市的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)都分為兩個(gè)檔次。

遼寧省處于全國中等水平

根據(jù)各省市發(fā)布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)來看，深圳、上海兩地月最低工資標(biāo)準(zhǔn)分別為2030元、2020元，超過2000元大關(guān)。調(diào)整后的遼寧省最低工資標(biāo)準(zhǔn)處在全國中等水平。

最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)將帶來連鎖反應(yīng)，比如公益性崗位、大學(xué)生見習(xí)工資、失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)等多項(xiàng)社保待遇等也都隨之上調(diào)。

什么是最低工資標(biāo)準(zhǔn)?

所謂“最低工資”是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間提供了正常勞動(dòng)的前提下，其雇主或用人單位支付的最低金額的勞動(dòng)報(bào)酬。

哪些不屬于最低工資?

最低工資不包括加班工資、特殊工作環(huán)境、特殊條件下的津貼，也不包括勞動(dòng)者保險(xiǎn)、福利待遇和各種非貨幣的收入，最低工資應(yīng)以法定貨幣按時(shí)支付。

用人單位支付給勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，在剔除以上各項(xiàng)后，不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

是應(yīng)發(fā)工資還是實(shí)發(fā)工資?

最低工資指的是實(shí)發(fā)工資。實(shí)發(fā)工資是在做了合理的扣除后，實(shí)際發(fā)到大家手里的。

用人單位違規(guī)可投訴

《勞動(dòng)合同法》第八十五條規(guī)定，低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分;逾期不支付，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額50%以上100%以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金。

最低工資標(biāo)準(zhǔn)是政府強(qiáng)制性要求用人單位支付員工工資的一個(gè)最低限額，各地必須嚴(yán)格執(zhí)行。如果工資收入達(dá)不到當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，可以直接到所在地的勞動(dòng)保障監(jiān)察部門進(jìn)行投訴。

大連月最低工資標(biāo)準(zhǔn)分別為1530元和1430元;小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)分別為15元和14元沈陽月最低工資標(biāo)準(zhǔn)分別為1530元和1230元;小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)分別為15元和12元鞍山、撫順、本溪、丹東、盤錦月最低工資標(biāo)準(zhǔn)分別為1320元和1200元;小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)分別為13元和10.8元錦州、遼陽、葫蘆島月最低工資標(biāo)準(zhǔn)分別為1200元和1020元。