智聯招聘昨日發(fā)布《2015年白領年終獎調研報告》，沈陽接受調研白領有三成人預計有年終獎，他們的年終獎平均金額為5140元。

參與調研的國內白領中，有三分之一的白領預計可以拿到年終獎，年終獎滿意度指數為2.07（滿值為5）。已經拿到年終獎的比例為13.4%，20.5%的白領表示企業(yè)承諾年后發(fā)放。

總體來看，白領年底的年終獎收入不太樂觀。調查顯示，年終獎在白領心中重要度為3.71，盡管年終獎對跳槽影響程度因就業(yè)大環(huán)境而出現降低，但仍有四成白領表示會因年終獎考慮跳槽。

從不同城市年終獎均值來看，杭州白領的年終獎平均值最高，超過1.5萬元，其次是北京白領，年終獎均值為14412元，上海白領以13532元的年終獎均值排名第三。貴陽和煙臺白領的年終獎不足5000元，在智聯招聘調查的32個主要城市中排名最末。沈陽白領的年終獎均值則在5140元。

與全國相比，參與調查的沈陽白領中已經拿到年終獎的比例為11%，另外18.6%的白領表示企業(yè)承諾年后發(fā)放?？傮w來看，2015年有三成沈陽白領能拿到年終獎，年終獎滿意度指數為2.09，高于全國平均水平。

分段來看，沈陽白領的年終獎主要集中分布在較低金額區(qū)間，27.9%的白領年終獎金額不超過1000元，41.9%的白領年終獎金額在1001~5000元區(qū)間，比例最高，而年終獎金額在5001~10000元的比例為18.6%。此外，年終獎超過兩萬元的白領比例僅為2.3%，只有極少數白領能拿到較高金額的年終獎。

調查發(fā)現，年終獎對白領下一年度的職業(yè)變動仍有一定影響。當被問及是否會因為年終獎發(fā)放情況而選擇跳槽時，29%的沈陽白領明確表示會，雖然沈陽白領的年終獎發(fā)放率較低，且金額也不高，但也有41.4%的白領表示跳槽與否不受年終獎的影響，此外29.7%的白領表示不確定。

在年終獎的使用規(guī)劃方面，44.2%的沈陽白領選擇用來孝敬長輩，其次是存起來，選擇比例為32.6%；再次是用來購物，占比為23.3%。此外，投資理財、還貸和旅游也是沈陽白領選擇較多的年終獎使用方式，選擇比例均為18.6%。