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世界首富背后的女人,站在風(fēng)口上的慈善投資人
快公司FastCompany 2019-06-25 14:17:00

想要改變這個世界,不妨投資對世界懷著不同愿景的人。幾年前,我開始默默投資“非傳統(tǒng)”型的風(fēng)險資本基金。當(dāng)然了,“非傳統(tǒng)”是業(yè)界術(shù)語,指代沒有被白人男性所領(lǐng)導(dǎo)的企業(yè)徹底占領(lǐng)的基金。通過這些投資項目,我加入了一個不斷壯大的投資人群體,我們相信,不同于當(dāng)前風(fēng)險資金流向所表明的趨勢,有價值的投資理念實際上要更均勻地分布于人群之中。

沒想到,我通往硅谷沙丘路(Sand Hill Road,風(fēng)險投資一條街)的征程居然始于坦桑尼亞的一個海灘。那是1993年,我和比爾來到東非慶祝訂婚。那趟旅程是我們第一次目睹極端貧困和疾病的日常現(xiàn)實,我們被眼前的一切深深觸動。返程前,我們一起散步,走了很長一段路,討論把微軟創(chuàng)造的大部分財富回饋給社會。

經(jīng)過幾年的學(xué)習(xí)、傾聽和專家咨詢,我們決定建立一個基金會,致力于終結(jié)不平等現(xiàn)象。

隨著三個孩子長大成人,我站到了基金會的幕前,開始更多地扮演公眾角色,同時拜訪發(fā)展中國家,與當(dāng)?shù)氐膵D女和女孩交談,了解她們的生活、她們的目標(biāo)以及阻擋他們前進(jìn)的障礙。我認(rèn)識了許多堅強勤勞的女性,她們別無所求,一心只想讓家人擺脫貧困,為社區(qū)做貢獻(xiàn)。然而,僅僅因為她們身為女性,機會的大門便永遠(yuǎn)向她們關(guān)閉了。

在結(jié)束行程歸家的途中,我想了很多,世界上沒有任何一個國家的女性實現(xiàn)了真正的平等。事實上,美國本土也白白浪費了大量的人力潛能。時至今日,在政府部門、媒體領(lǐng)域乃至幾乎所有行業(yè)的最高層級,女性所占據(jù)的席位仍嚴(yán)重偏少。我決定,(在不占用基金會優(yōu)先事項所需要的時間和資源的前提下,)我必須采取更多行動,在自己的國家推進(jìn)平等。這一決定促使我創(chuàng)辦了Pivotal Ventures投資機構(gòu)。

Pivotal Ventures致力于消除美國女性和有色人種實現(xiàn)平等的障礙。在很多方面,它似乎自然地延續(xù)了我在蓋茨基金會所做的工作,但也為我提供了參與對抗不平等之戰(zhàn)的新機會。比如說,我們的方法之一是選擇對社會影響巨大的行業(yè),比如科技行業(yè),研究其性別差異,并尋找能夠起到催化作用的投資途徑。當(dāng)然,這正是我們投資風(fēng)險資本的原因。

風(fēng)險資本家今天所做的決策決定了誰將成為明天的科技領(lǐng)袖,而誰又將被時代拋棄。然而,數(shù)據(jù)表明,關(guān)于何種類型的創(chuàng)新和創(chuàng)新者值得投資,投資人的想法往往狹隘片面。2017年,女性創(chuàng)業(yè)者僅獲得2%的風(fēng)險資金,而有色人種女性的情況更加嚴(yán)峻。自2009年以來,只有0.0006%的風(fēng)險投資流向了黑人女性創(chuàng)始人。

在我看來,這一投資缺口和創(chuàng)業(yè)者的身份關(guān)系不大,更多是在于投資者的身份。在風(fēng)險投資百強企業(yè)中,只有約8%的合伙人是女性,逾半數(shù)的公司甚至連一名女性合伙人都沒有。于是乎,風(fēng)投圈成了男性俱樂部,女性和有色人種得不到一個公平的機會。

一項發(fā)表在《哈佛商業(yè)評論》上的研究發(fā)現(xiàn),投資人傾向于把年輕男性創(chuàng)業(yè)者描述為“前途無量”,卻把年輕女性創(chuàng)業(yè)者描述為“經(jīng)驗不足”。某位知名風(fēng)險資本家的言論進(jìn)一步證明了這一現(xiàn)象,他在一份臭名昭著的聲明中表示,他更愿意支持那些“從斯坦福大學(xué)或哈佛大學(xué)輟學(xué)的白人男性書呆子。”諷刺的是,這些歌頌顛覆性創(chuàng)新的人卻一直期待著創(chuàng)新出現(xiàn)在同一個地方。

無數(shù)投資人為約會交友、照片分享和食品配送應(yīng)用投入了數(shù)十億美元,卻很少涉足女性健康和兒童看護(hù)等領(lǐng)域。我想聽到更多的創(chuàng)業(yè)者和投資人發(fā)聲,表示他們了解這些未被滿足的需求,因為他們曾在生活中親身接觸。我敢打賭,消費者也有著同樣的渴望。

因此,我選擇擔(dān)任有限責(zé)任合伙人,開始投資Aspect Ventures和Female Founders Fund等基金,因為它們優(yōu)先考慮由女性或有色人種領(lǐng)導(dǎo)的企業(yè)。不同于比爾和我通過蓋茨基金會所撥出的款項,我個人通過Pivotal Ventures進(jìn)行的一系列投資并不屬于慈善性質(zhì)。我期待著豐厚的回報。事實上,這才是重點。

通過投資自己所推崇的領(lǐng)域,我希望突出存在于這些基金之中的市場機會,并提升主導(dǎo)投資人的形象。Aspect Ventures的聯(lián)合創(chuàng)始人賽瑞西亞·格武(Theresia Gouw)六次登上“最佳創(chuàng)投人榜單”(Midas List),她對“前途無量”的定義和業(yè)內(nèi)其他人不同。

她通過在新的地方尋找并投資新的想法建立了自己的事業(yè)。在Aspect Ventures的投資組合公司中,40%由女性創(chuàng)辦,30%由少數(shù)族裔建立。這其中包括Ellevest智能投顧平臺、The Muse求職網(wǎng)站和UrbanSitter保姆服務(wù)預(yù)定網(wǎng)站(后者證明了,為父母尋找兒童看護(hù)服務(wù)的新平臺確實是有市場的)。

除了投資她的公司,我們還支持相關(guān)研究,以尋找鼓勵更多賽瑞西亞·格武走入這一領(lǐng)域的最佳策略。同時,我們還與All Raise等專業(yè)機構(gòu)合作,協(xié)助風(fēng)投公司推廣最佳范例。

這些新興基金能否與老牌基金一較高下?當(dāng)然可以。(過去這一年,#MeToo和Time’s Up運動向風(fēng)投公司施加了巨大的社會壓力,迫使其采取多樣化舉措。)

最終,風(fēng)投界將不再把重視女性與有色人種投資的基金歸類為非傳統(tǒng)基金,并開始視之為常態(tài),這是不可避免的趨勢。不管有沒有Pivotal Ventures,不管有沒有我,這一切都必然發(fā)生。但我將盡我所能,讓這一天更快到來。

本文來源:快公司FastCompany

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