中國的稅賦究竟有多重？想必企業(yè)家都深有體會，玻璃大王曹德旺就曾對媒體說：“中國制造業(yè)的綜合稅務跟美國比高35%。”言下之意，去美國建廠要比中國劃算。的確，隨著社保征收權力收歸稅務部門，中國企業(yè)的社保稅賦已躍居全球第二，整體稅賦又加重了一層。在經(jīng)濟下滑，外部貿(mào)易摩擦不斷的嚴峻環(huán)境下，減稅迫在眉睫。

好消息！國務院研究適當降低社保費率

近日，從國務院召開的常務會議上傳來好消息，強調在確保10月1日起如期將個稅基本減除費用標準由3500元提高到5000元并適用新稅率表的同時，抓緊研究適當降低社保費率，確?？傮w上不增加企業(yè)負擔。

此外，會議決定，保持地方已實施的創(chuàng)投基金稅收支持政策穩(wěn)定，按照不溯及既往、確?？傮w稅負不增的原則，抓緊完善進一步支持創(chuàng)投基金發(fā)展的稅收政策。也就是說，讓創(chuàng)投圈心驚膽顫的“合伙人稅率最高可收35%”的消息已經(jīng)被否定，并且有降稅的可能。

對于最近跌跌不休的資本市場，會議也送出了一粒“蜜糖”：加大財稅金融支持，個人在二級市場買賣新三板股票比照上市公司股票，對差價收入免征個稅。這對目前持續(xù)下行的新三板市場而言，無疑起到了穩(wěn)定投資者信心的作用，隨著后期資金流動性增強，有助于啟動市場活力。

在上述一系列消息的背后，折射出的是我國經(jīng)濟增長拐點已至：內需不足，出口乏力，投資下降。追究原因，除了外部摩擦，內在經(jīng)濟、消費結構改變，高賦稅是挫傷市場積極性的直接“利器”，特別是即將于2019年1月1日起執(zhí)行的社保征管新政，又一次將企業(yè)逼到了“墻角”。

社保征管新政，再次拔高企業(yè)稅賦

特殊的國情使我國成為目前全球老人最多，老齡化速度最快的國家之一，據(jù)民政部發(fā)布的《2017年社會發(fā)展統(tǒng)計公報》顯示，截至2017年年底，我國65歲以上人口達到1.58億，占總人口的11.4%。巨大的開支壓力下，嚴格社保征管就成了解決養(yǎng)老金問題的首要方法。隨著日期的臨近，社保征管權力由社保機構轉向稅務部門，意味著企業(yè)將需要按照員工工資全額繳納社會保險費，其人力成本負擔顯著增加。

按照國內知名社保第三方機構51社保于8月末發(fā)布的《中國企業(yè)社保白皮書2018》顯示，我國企業(yè)社保繳費基數(shù)不合規(guī)占比達 73%，即7成以上企業(yè)存在不按實際工資繳納社保的問題。不過，新政后，這一漏洞必將被稅務系統(tǒng)的“火眼金睛”識別，企業(yè)全額繳納社保費用勢在必行。

而對于新政前后企業(yè)需要負擔的社保費用差別，我們舉例說明。

以職工月工資10000元為例，按照北京市的社保規(guī)定。新政前，企業(yè)為了節(jié)省成本按照最低基數(shù)繳納社保(養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險)，企業(yè)共需負擔社保費1433.44元。如果按照實際基數(shù)10000萬元繳納，企業(yè)則需負擔3100元，賦稅比例31%，要比按照最低基數(shù)多負擔1666.56元。但這還是不計算公積金的成本，如果算上公積金，企業(yè)賦稅開支要占到工資的44%。也就是說，企業(yè)錄用一個員工，其實際成本要比給員工承諾的應發(fā)工資多出來近一半，一萬元的應發(fā)工資，企業(yè)最終的支出將是14400元，當然這還不包括其他軟性的福利，比如團建、餐飲、服裝補貼等在內。

如果將我們的賦稅比重放置于全球，根據(jù)世行數(shù)據(jù)，我國企業(yè)綜合稅率排名12/189，其中社保稅負排名2/189，早已超過大部分的發(fā)達國家。都說企業(yè)是推動經(jīng)濟發(fā)展的內在動力，試問，重壓之下，如何推動？減稅、降稅迫在眉睫！