“經(jīng)過研究，我采用直流并延時的方法，解決了配電板因動力設(shè)備啟動時引起電壓波動而造成主開關(guān)欠壓脫扣線圈的瞬時誤脫扣，僅這一項就為公司降低維修費用幾十萬元。”榮成造船工業(yè)有限公司職工王勝波說。去年，在崗位上工作出色的她被授予“威海工匠”榮譽證書，公司里也有了以自己名字命名的創(chuàng)新工作室。 從1991年進(jìn)入公司起，王勝波采用單獨送電試車法代替并聯(lián)送電法，改變以往的驗車方式，一次走線成功率達(dá)到99.8%以上;獨立設(shè)計完成了船用生活污水處理裝置的電氣自動控制系統(tǒng)，解決了400KW發(fā)電機組并車運行中電壓自動調(diào)節(jié)等多種問題，為公司節(jié)約大量的成本。

像王勝波一樣，威海市涌現(xiàn)出一大批愛崗敬業(yè)、精益求精的“威海工匠”，已經(jīng)成為實體經(jīng)濟發(fā)展的中堅力量，在推動新舊動能轉(zhuǎn)換重大工程中不可或缺。

今年，威海市將以省全面展開新舊動能轉(zhuǎn)換重大工程動員大會為契機，繼續(xù)評選表彰一批威海工匠、創(chuàng)新明星、示范性創(chuàng)新工作室等。計劃評選出500名“威海市優(yōu)秀職工”，并將從歷屆“威海市優(yōu)秀職工”中推薦50名典型代表，參加網(wǎng)上投票評選，最終評選20名“威海市最美一線職工”。新建勞模(工匠)創(chuàng)新工作室40家，使我市市級創(chuàng)新工作室達(dá)到150家以上，在職工群體內(nèi)弘揚創(chuàng)新精神，努力打造“知識型、技能型、創(chuàng)新型”的高素質(zhì)職工隊伍，推動企業(yè)發(fā)展，進(jìn)一步助力我市新舊動能轉(zhuǎn)換進(jìn)程。

對“王勝波創(chuàng)新工作室”在內(nèi)的示范工作室，威海市計劃加大資金扶持：工作室如果有技術(shù)類、科技類、工具類等書籍的需求，都可提出申請，由工會統(tǒng)一購買并免費贈閱。同時，工會將動員企業(yè)把創(chuàng)建工作納入企業(yè)創(chuàng)新工作規(guī)劃，并在資金配備、專利申報、成果轉(zhuǎn)化上給予大力支持，建成真正的人才“練兵場”、難題“攻關(guān)站”，為企業(yè)搭建起創(chuàng)新平臺，推動企業(yè)技術(shù)革新。

在工匠培養(yǎng)上，我市將實施工匠培養(yǎng)計劃，完善“名師帶高徒”活動機制，通過“絕招絕技”的傳承，讓后來者走上“快車道”;推進(jìn)互聯(lián)網(wǎng)+職業(yè)培訓(xùn)工作，引進(jìn)網(wǎng)上學(xué)習(xí)系統(tǒng)應(yīng)用;并將“職工職業(yè)技能競賽月”活動繼續(xù)做大做強，完善培訓(xùn)、練兵、比武、晉級“四位一體”機制，暢通技術(shù)骨干成長通道。