記者獲悉，春節(jié)前后，南昌家政用工短缺高達(dá)3萬(wàn)~4萬(wàn)人，現(xiàn)趨于正常，但薪資普遍上漲。

近日，記者走訪多家家政公司發(fā)現(xiàn)，前來(lái)咨詢、登記的人數(shù)逐漸回歸平常狀態(tài)，用人短缺得到大大緩解。“大年初五后就開(kāi)始有客戶電話咨詢以及上門(mén)請(qǐng)人，現(xiàn)在漸漸地變少。”南昌市婦聯(lián)家政服務(wù)中心省府大院旗艦店工作人員告訴記者。同時(shí)，記者發(fā)現(xiàn)每家家政公司應(yīng)聘家政服務(wù)者都非常多，超過(guò)前來(lái)咨詢的客戶。

前后對(duì)比，形成巨大反差。對(duì)此現(xiàn)象，南昌市家庭服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)張二偉說(shuō)：“年前，大多數(shù)家政服務(wù)員選擇回家過(guò)年，造成人員短缺。一般元宵節(jié)后，農(nóng)村和外地人員陸續(xù)返回南昌，人員較充足。”

據(jù)了解，南昌相關(guān)家政企業(yè)有200家左右，在崗人員在8~10萬(wàn)人。大多數(shù)來(lái)自周邊城市，年紀(jì)、服務(wù)水平參差不齊，看似人員充足，但市場(chǎng)匹配度不高。并且，相較于年前，年后家政服務(wù)費(fèi)用在不同程度上出現(xiàn)了上漲現(xiàn)象，“年后工資普遍在增長(zhǎng)，比如說(shuō)，鐘點(diǎn)工原來(lái)的最高標(biāo)準(zhǔn)上漲了100~200元，并且還在持續(xù)上漲。而且現(xiàn)在南昌家政服務(wù)員的工資普遍偏高，有些金牌月嫂收入可上萬(wàn)。”壹家新家政張女士說(shuō)道。

相關(guān)業(yè)內(nèi)人士表示，南昌家政市場(chǎng)從年前的供不應(yīng)求到現(xiàn)在的供大于求，看似是一個(gè)好的轉(zhuǎn)變，卻存在著諸多問(wèn)題?，F(xiàn)如今，許多有需求的市民在擇人方面有著自己的標(biāo)準(zhǔn)，希望家政服務(wù)者年輕，樣貌端正，有文化，各項(xiàng)專業(yè)技能過(guò)硬等。很多家政服務(wù)員整體水平無(wú)法達(dá)到市場(chǎng)上的需求，市場(chǎng)上存在著高素質(zhì)的家政服務(wù)員緊缺問(wèn)題。目前，專業(yè)化的育嬰師、鐘點(diǎn)工、護(hù)理人員都是市場(chǎng)上急需的人才。

為此，不少家政公司在用人方面做出一些改變。“我們?cè)谶x擇家政服務(wù)員方面，將會(huì)更加嚴(yán)格，同時(shí)為更多的家政服務(wù)員提供培訓(xùn)，讓她們接受專業(yè)化的指導(dǎo)。”壹家新家政張女士說(shuō)道。

張二偉告訴記者：“在未來(lái)我們一方面將加大培訓(xùn)力度，另一方面會(huì)在行業(yè)中樹(shù)立典型，吸引高素質(zhì)的人員加入這個(gè)行業(yè)。比如，今年的全國(guó)人大代表蔡細(xì)春，就是個(gè)典型。”