“金九銀十”的招聘旺季，重慶招聘市場有何動向?昨日，某招聘平臺發(fā)布的《2017年秋季中國雇主需求與白領人才供給報告》數據結果顯示，2017年第三季度，重慶地區(qū)職場競爭有所緩解，競爭指數降低;整體平均薪酬水平略有上升，重慶平均薪酬為7183元。其中，專業(yè)服務/咨詢、中介服務等十類行業(yè)薪酬水平較高。

重慶五大職業(yè)競爭激烈

招聘在線數據顯示，重慶地區(qū)2017年秋季競爭最為激烈的職業(yè)是：交通運輸服務、財務/審計/稅務、土木/建筑/裝修/市政工程、行政/后勤/文秘和高級管理。

記者注意到，交通運輸基礎設施的建設迅速發(fā)展，相關職業(yè)的競爭激烈。相對而言，財務/審計/稅務等職位的流動性較弱，崗位供應數量有限。此外，房地產市場的熱潮，使得土木/建筑/裝修/市政工程職業(yè)繼續(xù)保持競爭激烈的狀態(tài)。

專業(yè)服務咨詢行業(yè)最吸金

報告顯示，重慶地區(qū)2017年秋季求職期的平均薪酬為7183元。從薪酬的分布情況來看，平均月薪4000元至6000元的職位占總量的32.6%，8000元以上的占23.7%。

具體而言，專業(yè)服務/咨詢(財會/法律/人力資源等)的平均月薪最高，為10257元;其次為中介服務，薪酬水平達到9825元;再次是跨領域經營行業(yè)，平均月薪為9324元。

記者注意到，重慶地區(qū)平均薪資排名前十的行業(yè)，中介服務的平均薪資水平和排名均有所上升，計算機硬件進入薪酬前十的排行榜?？珙I域經營發(fā)展較快，相對夏季平均薪酬排名有所上升，位列第三。能源/礦產/采掘/冶煉、航空/航天研究與制造和網絡游戲行業(yè)也進入了前十位的榜單中。

建議

求職者明確專長 保持職場競爭力

招聘平臺重慶市場部經理范靜表示，從全國范圍來看，今年就業(yè)競爭依然激烈，對于企業(yè)來說，自身發(fā)展狀況是考慮招聘計劃及人才儲備的主要標準。對于廣大求職者來說，不管在何種情況下，保持自身的職場競爭力是“第一要務”，只有具備堅實的職場技能和知識，才能立于不敗之地。

她建議求職者，在確立自己的求職目標時，薪酬雖然是重要考慮因素，但也要明確自己的職業(yè)專長，熟悉市場熱度，關注行業(yè)發(fā)展前景，確定行業(yè)領域以便自己在選擇就業(yè)時更加靈活機動。